Martin Richer

L’entreprise de demain devra compter sur des équipes responsables et solidaires, des managers stratèges et des fonctions centrales responsabilisantes.

L’enjeu de la santé mentale a été érigé par le gouvernement au rang de « grande cause nationale ».

Le maintien et la confirmation de la CSRD (Corporate Sustainibility Reporting Directive) doivent être réaffirmés sans équivoque dès que possible, afin de mettre fin aux incertitudes actuelles…

Mesurer son impact et prendre ses responsabilités : ces ambitions ne sont plus réservées à quelques entreprises particulièrement engagées.

Après la grande improvisation du travail à distance pendant les confinements de la crise sanitaire, quel bilan tirer de cette période ? Notre rapport au travail a-t-il changé ?

Il y a dix ans était votée la loi Copé-Zimmermann qui imposait un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration (CA) des entreprises de plus de 250 salariés. Aujourd’hui…

L’Etat et les entreprises n’ont pas su tirer les enseignements du premier confinement pour installer les conditions d’un travail à distance serein et efficace. Nous en payons le prix aujourd’hui :

Terra Nova s’est associé à l’initiative « #Montravailàdistance, Jenparle ! », lancée par Res publica avec plusieurs partenaires (la CFDT, Metis Europe…

La massification de l’enseignement supérieur dans les soixante dernières années s’est accompagnée, bien sûr, d’une démocratisation, mais celle-ci reste inaboutie et, dans une certaine mesure…

Aux yeux de beaucoup, la démocratie ne fonctionne pas de façon satisfaisante. Cela se traduit par une désaffection et, depuis quelques mois, par l’expression d’une colère.

Qu’est-ce qu’une entreprise ? A qui appartient-elle ? Quelles sont ses finalités ? Comment devrait-elle être gouvernée ? Quelle place pour l’expression des salariés ?

Cette note souligne les raisons pour lesquelles le fait syndical en entreprise doit être défendu, répond aux objections…