On parle souvent d’augmenter le salaire minimum pour mieux valoriser les carrières des salariés les plus faiblement rémunérés.
Entreprises, travail et emploi
Publications 1 à 12 sur un total de 66
Si la formation professionnelle est devenue une question centrale ces dix dernières années, c’est parce qu’elle est tout à la fois un enjeu d’émancipation sociale et un objectif de compétitivité…
En faisant le point sur la situation de l’emploi au sortir de la crise sanitaire et des confinements, cet entretien donne aussi l’occasion de clarifier les priorités sociales : quelle organisation du travail…
La candidate du parti Les Républicains, Valérie Pécresse, a annoncé, comme une mesure phare de son programme, l’ambition de réduire le nombre de fonctionnaires.
Peut-on dire que les Français ne travaillent pas assez ? Le débat, récurrent depuis la mise en place des 35 heures, reste confus tant qu’on ne distingue pas, au minimum, temps de travail hebdomadaire…
La révolution du partage B2B, ou partage interentreprises, est en marche. En partageant des ressources de toutes natures…
The B2B sharing revolution is under way. By sharing wisely their resources, pioneering firms across sectors and regions are unlocking trillions of dollars in economic value, boosting social inclusion, and accelerating their ecological transition.
Bien que présents à parts égales dans la population active depuis près de trois décennies…
En amont du Forum Génération Égalité qui se déroulera à Paris du 30 juin au 2 juillet, la Fondation Jean-Jaurès et Terra Nova, avec le soutien de Focus 2030…
Il y a dix ans était votée la loi Copé-Zimmermann qui imposait un quota de 40 % de femmes dans les conseils d’administration (CA) des entreprises de plus de 250 salariés. Aujourd’hui…
L’index d’égalité professionnelle obligatoire mis en place par le gouvernement pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, est un outil prometteur, qui représente une avancée :