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05 février - 08h30

L'index d'égalité professionnelle : occasion manquée ou outil prometteur ? Venez en parler avec Terra Nova

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L'index d'égalité professionnelle obligatoire mis en place par le gouvernement pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés, est un outil prometteur, qui représente une avancée : les entreprises se trouvent dans une obligation de résultats, et ont engagé un réel effort d'amélioration. Si les résultats actuels sont encourageants, ils ne doivent pas mettre fin au débat sur les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes.

Terra Nova a étudié les forces et ses faiblesses de l'index dans une note publiée le 21 janvier 2021 ainsi que son articulation avec les autres obligations de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, pour savoir si les éléments pris en compte dans son calcul sont pertinents pour fournir des renseignements sur la politique salariale à construire afin de tendre vers l’égalité réelle en matière de rémunérations. Nous vous proposons de participer à un échange avec l'autrice de la note, Kenza Tahri, dans lequel elle reviendra sur les principales propositions de ce travail, pour confronter vos points de vues et vos retours d'expérience.

La note est à retrouver ici : L'index d'égalité professionnelle : occasion manquée ou outil prometteur ?

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