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Entreprises : pourquoi les quotas sont un mal nécessaire pour féminiser les instances de direction

L’égalité au travail progresse, chiffres à l’appui. Mais les instances de directions semblent verrouillées, avec 22 % de femmes aux postes à responsabilité. Une proposition de loi instaurant des quotas a été déposée.

L’égalité au travail progresse, chiffres à l’appui. Mais les instances de directions semblent verrouillées, avec 22 % de femmes aux postes à responsabilité. Une proposition de loi instaurant des quotas a été déposée.

 

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